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Proceso de contratación

Docente

Licenciatura
1

Entrevista inicial

La Escuela realizará un primer acercamiento con el candidato para ofrecerle una visión más detallada de la materia y su plan de estudios, así como para verificar si cumple con el perfil de conocimientos requerido.

2

Formulario de seguimiento

La escuela llenará el formulario para dar seguimiento al envío de documentos del candidato: Formulario para nuevos docentes (inglés).

3

Examen de cátedra

La Escuela gestionará la programación y realización del examen de cátedra desde el bookings donde se evaluará el desenvolvimiento, conocimiento técnico y la secuencia didáctica del candidato.

4

Entrevista institucional

La Escuela gestionará la entrevista institucional del candidato con la Escuela de Humanidades, se deberá mandar un correo solicitando el espacio.

5

Envío de documentos

Capital Humano se pondrá en contacto con el candidato para solicitar el envío de la documentación requerida.

6

Gestión del ID

El ID del docente será notificado por el equipo de Capital Humano a la escuela. Mientras se lleva a cabo este proceso, el docente deberá crear su cuenta institucional y confirmarla con la persona que le esté dando seguimiento durante su proceso de contratación.

A considerar:

Para la impartición o el diseño de clases en inglés, el candidato deberá presentar el examen de cátedra de acuerdo a la modalidad correspondiente. En caso de que el resultado sea favorable, será necesario que el docente presente un examen para acreditar su nivel del idioma, el cual deberá ser como mínimo C1.

Nota: Este proceso continuará únicamente si el Centro de Lenguas aprueba el examen de cátedra.

Liga para que el candidato agende: PROFESORES: REGISTRO PARA EL EXAMEN DE INGLÉS A DOCENTES QUE IMPARTIRÁN MATERIAS EN ESTA LENGUA

En caso de que el candidato ya cuente con un ID, aunque no lo recuerde, el Coordinador deberá notificarlo de inmediato, ya que no es posible generar uno nuevo.

Importante: El avance del proceso dependerá en gran medida de que el candidato envíe la documentación requerida en tiempo y forma, lo cual permitirá agilizar la generación de su expediente.

Posgrados

1

Entrevista inicial

La Dirección de Posgrados realizará un primer acercamiento con el candidato para ofrecerle una visión más detallada de la materia y su plan de estudios, así como para verificar si cumple con el perfil de conocimientos requerido.

2

Formulario de seguimiento

La escuela llenará el formulario para dar seguimiento al envío de documentos del candidato: Formulario para nuevos docentes (inglés).

3

Entrevista de cátedra

La Dirección de Posgrados gestionará la programación y realización de la entrevista de cátedra desde Bookings, en la cual se evaluará el conocimiento técnico, la secuencia didáctica del candidato y su capacidad para implementar casos prácticos orientados a la vida diaria, con el fin de ofrecer a los alumnos una visión más integral y fomentar el networking.

4

Formulario de seguimiento

La Dirección de Posgrados llenará el formulario para dar seguimiento al envío de documentos del candidato: Formulario para nuevos docentes (inglés)

5

Envío de documentos

Capital Humano se pondrá en contacto con el candidato para solicitar el envío de la documentación requerida.

6

Gestión del ID

El ID del docente será notificado por el equipo de Capital Humano a la Dirección de Posgrados. Mientras se lleva a cabo este proceso, el docente deberá crear su cuenta institucional y confirmarla con la persona que le esté dando seguimiento durante su proceso de contratación.

A considerar:

Para la impartición o el diseño de clases en inglés, el candidato deberá presentar la entrevista de cátedra de acuerdo a la modalidad correspondiente. En caso de que el resultado sea favorable, será necesario que el docente presente un examen para acreditar su nivel del idioma, el cual deberá ser como mínimo C1.

Nota: Este proceso continuará únicamente si el Centro de Lenguas aprueba la entrevista de cátedra.

Liga para que el candidato agende examen de acreditación de idioma: PROFESORES: REGISTRO PARA EL EXAMEN DE INGLÉS A DOCENTES QUE IMPARTIRÁN MATERIAS EN ESTA LENGUA

Educación continua

1

Entrevista inicial

La escuela realizará un primer acercamiento con el candidato para ofrecerle una visión más detallada de la materia y su plan de estudios, así como para verificar si cumple con el perfil de conocimientos requerido.

2

Formulario de seguimiento

La escuela llenará el formulario para dar seguimiento al envío de documentos del candidato: Formulario para nuevos docentes (inglés).

2

Entrevista de cátedra

La escuela gestionará la programación y realización de la entrevista de cátedra desde Bookings, en la cual se evaluará el conocimiento técnico, la secuencia didáctica del candidato y su capacidad para implementar casos prácticos orientados a la vida diaria, con el fin de ofrecer a los alumnos una visión más integral y fomentar el networking.

4

Envío de documentos

Capital Humano se pondrá en contacto con el candidato para solicitar el envío de la documentación requerida.

5

Gestión del ID

El ID del docente será notificado por el equipo de Capital Humano a la escuela. Mientras se lleva a cabo este proceso, el docente deberá crear su cuenta institucional y confirmarla con la persona que le esté dando seguimiento durante su proceso de contratación.

A considerar:

Para la impartición o el diseño de clases en inglés, el candidato deberá presentar la entrevista de cátedra de acuerdo a la modalidad correspondiente. En caso de que el resultado sea favorable, será necesario que el docente presente un examen para acreditar su nivel del idioma, el cual deberá ser como mínimo C1.

Nota: Este proceso continuará únicamente si el Centro de Lenguas aprueba la entrevista de cátedra.

Liga para que el candidato agende examen de acreditación de idioma: PROFESORES: REGISTRO PARA EL EXAMEN DE INGLÉS A DOCENTES QUE IMPARTIRÁN MATERIAS EN ESTA LENGUA

En caso de que el candidato ya cuente con un ID, aunque no lo recuerde, el Coordinador deberá notificarlo de inmediato, ya que no es posible generar uno nuevo.

Importante: El avance del proceso dependerá en gran medida de que el candidato envíe la documentación requerida en tiempo y forma, lo cual permitirá agilizar la generación de su expediente.

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